Maltepe Belediyesi, iştiraklerde görev yapan işçilerin haklarıyla ilgili Toplu İş Sözleşmesi görüşmeleri hakkında yapılan asılsız iddia ve ithamlarla cevaben bir açıklama geldi.

Maltepe Belediyesi, belediyeye bağlı iştiraklerde görev yapan işçilerin haklarıyla ilgili gerçekleştirilen Toplu İş Sözleşmesi görüşmeleri hakkında yapılan asılsız iddia ve ithamlarla ilgili bir açıklama yaptı. Yapılan açıklamada, “Kurumumuzu haksızca hedef alan grupları kamu vicdanı, kamu yararı ve kanunların esaslarına sahip çıkmaya davet ediyoruz” çağrısında bulunuldu.

Maltepe Belediyesi, bir süredir kendisine bağlı iştirakler olan MATAŞ A.Ş ve MATEĞ A.Ş.’ye bağlı olarak görev alan işçilerin haklarıyla ilgili gerçekleştirilen Toplu İş Sözleşmesi görüşmeleri hakkında gerçeğe dayanmayan iddia ve ithamlarla ilgili bir açıklama yaptı. Yapılan açıklamada şunlar kaydedildi:

“Kurumumuzun iştirakleri MATAŞ A.Ş ve MATEĞ A.Ş.’ye bağlı görev alan emekçilerimizin haklarıyla ilgili gerçekleştirilen Toplu İş Sözleşmesi görüşmeleri hakkında gerçeğe dayanmayan iddia ve ithamlarla, kurumumuz haksızca hedef alınmakta ve kamuoyu meşgul edilmektedir. Bilindiği üzere Belediyelerde, 24 Aralık 2017 tarihine dek ihale usulüyle taşeron çalışan emekçiler; bu tarihte yürürlüğe giren 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 24. Maddesi gereğince şirket işçisi unvanını aldı. Geçişi yapılan emekçilerin mali ve sosyal haklarına yönelik uygulanacak Toplu Sözleşme Hükümleri, 12 Nisan 2018 tarihinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca yayınlanarak yürürlüğe girdi ve Yüksek Hakem Kurulu 30 Haziran 2020’ye kadar geçerliliğini ilan etti. Belediyemiz, Toplu Sözleşme Hükümlerini ilanın hemen ardından uygulamaya sokan ilk belediyelerdendir.

Yüksek Hakem Kurulu’nun hükümlerinin sabit ve zorunlu olmasına rağmen Temmuz 2018 döneminde başlamak üzere sendikanın talebi üzerine emekçi haklarına olan saygımızdan dolayı görüşmeler gerçekleşmiştir. Kurumumuz ve İştiraklerimiz sendika ile gerçekleştirdiği her görüşme konusunu, ilgili Bakanlığa yazı ile bildirmiş, görüş alışverişinde bulunmuş ve Bakanlıkça Yüksek Hakem Kurulu’nun ilan ettiği hükümlerin uygulanmasının zorunlu olduğu tarafımıza bildirilmiştir. Kurum ve iştiraklerimiz Anayasamızda belirtilen esaslara göre kamusal hizmet görevlisidir.

SÖZLEŞME İMZALANMADI

İddia edildiği gibi herhangi bir sözleşme imzalanmadığı gibi; görüşme tutanakları da samimiyet ve sorumluluk ilkesi çiğnenerek kamuoyuna servis edilmiş ve Bakanlığa tek taraflı ‘Anlaştık’ bilgisi verilmiştir. Toplu İş Sözleşme usulleri kanunda sabit ve açıktır. Adeta ‘yangından mal kaçırırcasına’ ve seçim dönemi fırsat bilinerek ‘Aba altından sopa gösterilerek’ kamu yararını hiçe sayan adımların atılması dayatılmak istenmiştir. Ayrıca sendika; bu süreçte iş mahkemesine başvurmuş, konuyu yargıya taşımasına rağmen, devam eden hukuki sürecin sonucunu beklemeden yasaya aykırı birçok ‘İş Yavaşlatma’ ve ‘Yürüyüş’ organize etmekte ve gerçekleştirmektedir. 19.07.2019 tarihinden başlamak üzere yeniden yasaya aykırı ‘İş Bırakma’ çağrısında bulunmuştur. Kurum ve iştirak yöneticilerimiz sendika tarafından gerçekleştirilen çağrının yasal olmadığı, gerek sendika yöneticilerine gerekse sendika üyesi emekçilerine bildirilmiştir. Ayrıca yasa dışı eylem ve eylem çağrısıyla ilgili de yasal haklarımız kullanılmış ve gerekli başvurular gerçekleştirilmiştir.

Maltepe Belediyesi olarak 5 yıldır emekten yana olan tavrımız ve uygulamalarımızla kamuoyuna örnek ve öncü olduk. Emekçi haklarını yasaların bize vermiş olduğu yetki dâhilinde her daim baş tacı yaptık ve her koşulda sahip çıktık. Sadece İstanbul’da değil, Türkiye genelinde çalışanlarımıza en iyi mali ve sosyal hakları veren belediyelerden olduk. Attığımız adımlarda bir mükâfat veya teşekkür beklemediğimiz gibi hakkı olana hakkını yasalar nezdinden teslim etme mücadelesi verdik. Kurumumuzu haksızca hedef alan grupları kamu vicdanı, kamu yararı ve kanunların esaslarına sahip çıkmaya davet ediyoruz.”

The post Maltepe Belediyesi’nden Toplu İş Sözleşmesi Açıklaması first appeared on Haberin Aslı.

Ataşehir Belediyesi DİSK Genel- İş Sendikası ile yapılan toplu iş sözleşmesi görüşmeleri kapsamında basın ve kamuoyuna bilgilendirme amacıyla bir açıklama yaptı.

Haziran 2020 tarihine kadar yapılan toplu sözleşme görüşmelerinin çerçevesinin 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ve onun uygulanmasına yönelik Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın duyurularının belirlediğinin hatırlatıldığı açıklamada, 3. görüşme gerçekleşecekken henüz uyuşmazlık söz konusu değilken grev kararının alındığı ifadelerine yer verildi.

KAMUOYUNUN DİKKATİNE;

Genel- İş Sendikası ile yapılan toplu iş sözleşmesi görüşmeleri kapsamında basın ve kamuoyuna yapılan zorunlu bir açıklamadır.

375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile taşeron işçi statüsünden, belediye şirket personeli statüsüne geçen çalışanlar, bu KHK gereği Haziran 2020 tarihine kadar önceki mali ve sosyal haklarıyla birlikte geçmişlerdir.

Haziran 2020 tarihine kadar yapılan toplu sözleşme görüşmelerinin çerçevesini; 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ve onun uygulanmasına yönelik Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın duyuruları belirlemektedir.

Bu tarihten sonra ise 4857 sayılı İş Kanunu çerçevesinde çalışacaklardır.

Genel- İş sendikası ile Ataşehir Belediyesi Personel Limited Şirketi arasında yapılan toplu sözleşme görüşmeleri; 1 Temmuz 2019 tarihinde başlamış, 3 Temmuz 2019 tarihinde 2. görüşme yapılmıştır.

5 Temmuz 2019 Cuma günü saat 14.00’de 3. görüşme gerçekleşecekken ve bu aşamada herhangi bir uyuşmazlık söz konusu değilken; ilgili sendikanın mesai arkadaşlarımıza yaptığı “Sözleşmenin uyuşmazlıkla sonuçlanması nedeniyle merkez bina önünde basın açıklaması yapılacağı” yönündeki duyuru ve görüşme saatinin hemen öncesinde alınan grev kararının basın yoluyla duyurulmasıyla ne amaçlandığı anlaşılamamıştır.

The post Ataşehir Belediyesi’nden Toplu Sözleşeme Görüşmesi Açıklaması first appeared on Haberin Aslı.

DİSK bağlı Genel İş Sendikası ile devam eden toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlanamaması üzerine sendika üyesi Ataşehir Belediyesi işçileri grev kararı aldı.

Recep Kenan/itvhaber.com

DİSK Genel İş Sendikası üyeleri ile Ataşehir Belediyesi işçileri, belediye ile süren toplu iş sözleşmesinin tıkanması nedeniyle Belediye binası önünde basın açıklaması yaparak, 12 Temmuz’da başlatacakları grev karanını belediye binasına astı.

Devrimci İşçi Sendikaları Konfederasyonu’na (DİSK) bağlı Genel İş Sendikası ile Ataşehir Belediyesi arasında süren ve 2 bin işçiyi ilgilendiren toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlanamadı. DİSK bağlı Genel İş Sendikası ile Ataşehir Belediyesi arasında süren toplu sözleşme görüşmelerinde alınan uzlaşmazlık kararı üzerine işçiler grev kararı aldı.

Genel-İş İstanbul Anadolu Yakası 1 No’lu Şube çağrısıyla Ataşehir Belediyesi önünde bir araya gelen işçiler, grev ilanını belediyeye astı. Devam eden görüşmelerde anlaşma sağlanamazsa Ataşehir Belediyesi işçileri 12 Temmuz’da greve başlayacak.

The post Ataşehir Belediyesi İşçileri Grev Kararı Aldı first appeared on Haberin Aslı.

Kadıköy Belediyesi ile DİSK’e bağlı Genel-İş sendikası arasında toplu iş sözleşmesi CHP İstanbul İl Başkanı Canan Kaftancıoğlu’nun da katılımıyla, davul ve zurnalar eşliğinde imzalandı.

İmza töreni sonrasında Cumhuriyet Halk Partisi(CHP) İl Başkanı Canan Kaftancıoğlu, Kadıköy Belediye Başkanı Şerdil Dara Odabaşı, DİSK Genel Başkanı Arzu Çerkezoğlu işçilerle birlikte halay çekti.

696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname(KHK) ile taşeron işçilerin sürekli işçi kadrosuna geçişinin ardından Kadıköy Belediyesi’nin iştiraki KASDAŞ işçileri ile anlaşma sağlandı. Kadıköy Belediyesi Evlendirme Dairesi’nde gerçekleşen törene CHP Genel Başkan Yardımcısı Veli Ağbaba, CHP İl Başkanı Canan Kaftancıoğlu, Kadıköy Belediye Başkanı Şerdil Dara Odabaşı, DİSK Genel Başkanı Arzu Çerkezoğlu, Genel İş Sendikası Genel Başkanı Remzi Çalışkan, Genel İş Anadolu Yakası 1 No’lu Şube Başkanı Ahmet Arıkan, CHP Kadıköy İlçe Başkanı Ali Narin, belediye başkan yardımcıları ile belediye çalışanları katıldı.

“İŞÇİ KARDEŞLERİM HAKKINI ALDI”

Törende konuşma yapan Şerdil Dara Odabaşı sözlerine “Ben bir şey vermedim, benim çalışma arkadaşlarım, işçi kardeşlerim hakkını aldı” diyerek başladı, Odabaşı’nın sözleri büyük alkış topladı. Toplu sözleşme sürecinde yaşanan zorlukları anlatan Odabaşı, “Bu toplu sözleşme bizim için çok önemli, çünkü işveren sıfatıyla 1 Mayıs’ta, Gezi’de, her toplumsal olayda düştüğümde elimden tutup kaldıran işçi kardeşlerimle sözleşme imzalıyorum. Gönül isterdi ki daha fazlasını yapalım. Gönül isterdi ki hak ettiğinizin üstünde ekonomik olarak destek sağlayalım ama Türkiye’nin de Kadıköy’ün de gerçekleri ortada. Benim birinci görevim maaşınızı eksiksiz bir şekilde hesabınıza yatırmak. Ben bunun için çalışıyorum. Onun için zor bir görevim var. 472 bin Kadıköy’de yaşayan insana sorumluluğum olduğu gibi sizlerin ve ailelerinizin sorumluluğu da benim üzerimde. Onun için bu süreci hep beraber çalışarak, üreterek götüreceğiz” şeklinde konuştu. Odabaşı sözlerine şöyle devam etti: “Birbirimize sırtımızı dönmeden, birbirimizi utandırmadan, birbirimize güvenerek bu süreci tamamladık. Beş yıl beraber Kadıköy’e ve Kadıköylüye hizmet etmeye devam edeceğiz. 23 Haziran’da “Her Şey Çok Güzel Olacak” ve Kadıköy’de 24 Haziran’da hiçbir şey eskisi gibi olmayacak”.

CHP İstanbul İl Başkanı Canan Kaftancıoğlu, “Sizlerin kararlılığı, işçinin yıllardır devam eden, emekçinin durdurulamaz mücadelesi ve emekçinin her türlü baskıya rağmen gösterdiği kararlılığı Türkiye demokrasinin önünde en büyük sürükleyici etken olacak.  Söylenebilecek her şey söylendi, hep birlikte sahada, sokakta yan yana, omuz omuza haklarımızı söke söke alma zamanı” şeklinde konuştu.

ÇERKEZOĞLU: DEMOKRASİ İŞÇİNİN EKMEĞİDİR

DİSK Genel Başkanı Arzu Çerkezoğlu ise“Demokrasi işçinin ekmeğidir” sözünü hatırlatarak “Bu söz DİSK’in tüzüğünün kuruluş bildirgesinin en başında yer alır. Demokrasi’nin olmadığı yerde emeğin hakları olmaz. Emeğin haklarının olmadığı yerde de demokrasi olmaz. Ve ne yazık ki bugün ülkemizde korunacak bir demokrasiden değil kurulacak bir demokrasiden söz ediyoruz. Bu ülkede demokrasiyi de, cumhuriyeti de, bir harabeye dönüştürülen memleketi de yeniden inşa edecek olan, demokrasiyi yeniden kuracak olan bir kurucu iradeye ihtiyaç olduğu çok açık. Ve bu kurucu iradenin en önemli ayaklarından bir tanesi de hiç kuşkusuz ki Türkiye işçi sınıfıdır, emekçilerdir” dedi.

KAFTANCIOĞLU, ODABAŞI VE İŞÇİLER BİRLİKTE HALAY ÇEKTİ

Konuşmaların ardından Kadıköy Belediye Başkanı Şerdil Dara Odabaşı ve Genel İş Sendikası Genel Başkanı Remzi Çalışkan toplu sözleşmeyi imzaladı. Sık sık sloganların ve alkışların yankılandığı törende Çalışkan, Kadıköy Belediye Başkanı Odabaşı’na plaket takdim etti. İmza törenin ardından, davul ve zurna eşliğinde halaylar çekildi. CHP İl Başkanı Canan Kaftancıoğlu, Kadıköy Belediye Başkanı Şerdil Dara Odabaşı, DİSK Genel Başkanı Arzu Çerkezoğlu, Genel İş Sendikası Genel Başkanı Remzi Çalışkan da işçilerle birlikte halay çekti.

40 SAAT ÇALIŞMA KABUL EDİLDİ

İşçilerin en önemli talepleri arasında “çalışma süresinin haftalık 40 saat ile sınırlandırılması” ve “asgari ücret farkının ücretlerine yansıtılması” yer alıyordu. 40 saat uygulaması 1 Ağustos’tan itibaren uygulamaya geçecek. Ücret zammı ise 1 Haziran’dan itibaren tüm belediye çalışanlarını kapsayarak brüt 380 TL tutarında yansıyacak.

ENGELLİ ÇOCUĞU OLAN İŞÇİYE DESTEK

Öte yandan ulaşım ücretlerine gelen zam yol ücretlerine yansıyacak. Yemek ücreti, yemek kartı istenmesi halinde 20.50 TL olarak yansıyacak, istenmezse aynı ücretlendirme devam edecek.

Toplu sözleşmede, çocuğunun yüzde 65 oranında engelli olması durumunda brüt 200 TL oranında engelli çocuk yardımı, her gün 1 saat bakım izni, yılda 30 gün izin verilecek.

Kadıköy Belediyesi’nde fiilen uygulanan 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nde kadın personelin izinli olmasına yönelik uygulama da sözleşme kapsamına alındı. Kadınlar 8 Mart’ta izinli sayılacak.

İl dışına görevlendirilen işçiler günlük 200 TL yol harcırahı alacak.

2400 İŞÇİYİ KAPSIYOR

Kadıköy Belediyesi’nin, işçi kadro düzenlemesini içeren kanun hükmünde kararname (KHK) ile birlikte belediye şirketine geçiş yapan 2400 işçisi bulunuyor. Kadıköy Belediyesi ile Genel-İş Sendikası arasında devam eden toplu sözleşme görüşmelerinden sonuç alınamaması üzerine, belediye binasına 14 Mayıs’ta grev kararı asılmış ve greve çıkılacağı açıklanmıştı. Toplu sözleşmenin imzalanması ile grev iptal oldu.

The post Kadıköy Belediyesi’nde Toplu Sözleşme İmzalandı first appeared on Haberin Aslı.

Eston Çamlıevler Sitesi Çalışanları, Türkiye Devrimci İşçi Sendikaları Konfederasyonu (DİSK) Genel Başkanı Kani Beko’nun da katıldığı törenle toplu iş sözleşmesi imzaladı.

Recep Kenan/itvhaber.com

14 yıldır DİSK Genel İş Sendikasına bağlı olarak çalışan ve halen 37 işçinin çalıştığı Eston Çamlıevler Sitesi işçilerinin sözleşmeleri 2 yılda bir yenileniyor.

İçerenköy’deki Eston Çamlıevler Sitesi’nde düzenlenen toplu iş sözleşmesi imza törenine Türkiye Devrimci İşçi Sendikaları Konfederasyonu (DİSK) Genel Başkanı Kani Beko ile birlikte; DİSK Genel İş İstanbul Konut İşçileri Şube Başkanı Nebile Çetin Irmak, CHP Parti Meclis Üyesi Onursal Adıgüzel, CHP Ataşehir İlçe Başkanı Hakkı Altınkaynak ve ilçe yöneticileri, DİSK Genel İş Sendikası İstanbul şube başkanları, Eston Çamlıevler Sitesi yöneticileri Sevgi Uluğ, Kazım Dayan ve Ümit Akyüz, DİSK Konut İş Şubesi üyesi site çalışanları ile site sakinleri katıldı.

DİSK’e bağlı Genel İş Sendikası Konut İşçileri üyesi konut işçilerinin zor koşullarda çalıştığını belirten DİSK Genel Başkanı Kani Beko 37 konut işçisini kapsayan ve törenle imzalanan toplu iş sözleşmesinin, çalışanlara ve site yönetimine hayırlı olmasını diledi.

DİSK’e bağlı Genel İş Sendikası Konut İşçileri üyesi Eston Çamlıevler Sitesi çalışanlarının toplu iş sözleşmesine şahitlik etmekten gurur duyduğunu belirten CHP Ataşehir İlçe Başkanı Hakkı Altınkaynak, kendisinin de sendika temsilciliği yaptığını belirtip; CHP ilçe başkanı olarak emekçilerin sorunu varsa orada olmaya çalıştıklarını söyledi.

The post Eston Çamlıevler Sitesi Çalışanları Toplu İş Sözleşmesi İmzaladı first appeared on Haberin Aslı.