Meclis 1. Başkanvekili Sadi Özata başkanlığında toplanan Ataşehir Belediye Meclisi Şubat ayının 1.Birleşiminde 14 teklif ve 2 komisyon raporunun yer aldığı gündemi görüştü.

Recep Kenan/itvhaber.com

Sadi Özata başkalığında toplanan Ataşehir Belediye Meclisi KHK ile taşeron işçileri kadoya almak üğzere kurulması emredilen belediye kuruluşu olan “Ataşehir Personel Hizmetleri Limited Şirketi”nin kuruluşu oy çokluğuyla kabul edildi.

Önceki toplantı tutanaklarını okunması sonrasında gündemdeki maddelerin görüşülmesine geçildiği Ataşehir Belediye Meclisi Şubat ayı ilk toplantısında, gündemde bulunan 14 teklif maddesinden 13 maddesi oybirliği ile ilgili komisyonlara havale edilmesine karar verildi.

Teklif kararı olarak oylanması önerilen 12. Madde oylanarak kabul edildi. Teklifle KHK ile taşeron işçilerinin kadroya alınacağı Belediye kuruluşu “Ataşehir Personel Hizmetleri Limited Şirketi” unvanlı yeni bir şirket kurulması kabul edildi ve Meclis kararı İBB’ye gönderildi.

12.Maddedeki, “200 bin TL sermayeli %100 hissesi belediyemize ait “Ataşehir Personel Hizmetleri Limited Şirketi” ünvanlı yeni bir şirket kurulması ve bu amaçla tahakkuk edecek katılım payının ödenebilmesi için bütçede tertip açılması hususuna ilişkin Mali Hizmetler Müdürlüğünün teklifi” Ak Parti Grubunun ret oyuna karşı CHP Grubunun oylarıyla ve oy çokluğuyla teklif kararı olarak kabul edildi.

The post Ataşehir Belediyesi Taşeron İşçilerine Şirket Kurdu first appeared on Haberin Aslı.

TBMM Genel Kurulu’nda konuşan CHP İstanbul Milletvekili Kadir Gökmen Öğüt, sağlıkta taşeronlaşmanın insan hayatıyla oynamak olduğuna iddia edip, sakıncalarına dikkat çekti.

Recep Kenan/Ataşehirweb.com

Cumhuriyet Halk Partisi İstanbul Milletvekili Kadir Gökmen Öğüt, Meclis Genel Kurulu’nda yaptığı konuşmada Sağlık sektöründe taşeronlaşmanın sıkıntılarına değindi.

Hükümeti taşeronlaşma ile mücadele edeceğine, her gün bunu biraz daha yaygınlaştırdığını söyleyen Öğüt, emekte ayrım yapılmaması gerektiğini, emeğin karşılığının her koşulda ve her platformda eşit olması gerektiğini söyledi.

Her geçen gün artan taşeron işçiliğin işverenlerin işçi sorumluluğundan kurtulmaya yönelik bir sistem olduğunu belirten Öğüt, sağlık gibi sektörlerde sistemin uygulanması asla kabul edilemez olduğunu ifade etti.

SAĞLIK SEKTÖRÜNDE 150 BİN CİVARINDA TAŞERON FİRMA ÇALIŞANI VAR

Sağlık alanındaki taşeron işçiliğinde çok ciddi bir artış olduğunu söyleyen Öğüt, 2002 yılında Sağlık Bakanlığı bünyesinde taşeron işçi sayısı 21 bin iken bugün Bakanlığa bağlı hastanelerde resmi rakamlarla 118 bin sağlık emekçisinin taşeron sisteminde olduğunu bu rakama üniversite hastaneleri de eklendiğinde taşeron işçi sayısının 150 bin civarında olduğunu ifade etti.

“Sağlıkta taşeronlaşma demek insan hayatıyla oynamak demektir” diyen Öğüt, şu anda, hekimlik hizmeti dışında hemşire, teknisyen, laborant, radyoloji teknisyeni, hasta bakıcı, tıbbi sekreter gibi alanlarda taşeronda çalıştırılan sağlık personelinin faaliyet gösterdiğini söyledi.

Poliklinikten ameliyathaneye, radyolojiden laboratuara kadar sağlık hizmetinin tüm aşamalarının ekip olarak sürdürülmesi gerektiğini belirten Öğüt, sağlık hizmetinin kamu hizmeti olmaktan çıkarılıp bir ticari işletmeye dönüştürüldüğünü, hastanelerde yaşanan bebek ölümleri, yangınlar ve benzeri pek çok sorunun taşeron sisteminin eseri olduğunu ifade etti.

CHP’nin itirazlarına rağmen kabul edilen 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nun da taşeron işçilerin hak arama mücadelesine girememesi, işverenin gözetilmesi üzerine kurgulanmış bir oyunun parçası olduğunu söyleyen CHP İstanbul Milletvekili Kadir Gökmen Öğüt, ” Türkiye’de yapılmak istenen, istihdam modelinin adım adım ve tamamen değiştirilerek, sosyal devlet anlayışının terk edilerek tüccar devlet mantığının oturtulmaya çalışılmasıdır. Amaçlanan nedir? Amaçlanan, hükümetin taşeron işçilerinin sesini ne kadar daha duymazdan gelmesini engellemektir” diye konuştu.

The post SAĞLIKTA TAŞERONLAŞMA İNSAN HAYATIYLA OYNAMAKTIR first appeared on Haberin Aslı.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, yaklaşık 700 bin taşeron işçisini ilgilendiren, sözleşmeyi 1 yıldan 5 yıla çıkaran, ek mesai hakkı getiren yeni yasa tasarı taslağını tamamladı.

Yaklaşık 700 bin taşeron işçiyi ilgilendiren yasa tasarısı taslağı tamamlandı.
Yasa tasarısına göre alt işverenler tarafından üstlenilen hizmet sözleşmesi 1 yıldan 5 yıla çıkacak. Taşeron işçiler, ek mesai uygulamasından da yararlanabilecek.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, yaklaşık 700 bin taşeron işçisinin merakla beklediği yeni yasa tasarı taslağını büyük ölçüde tamamladı. Yeni taslakta, alt işverenler tarafından üstlenilen hizmet alım süresi 1 yıldan 5 yıla kadar çıkarılacak. Bu yöntemle, firmalar 5 yıla varan ihaleleri kazanma şansı elde edecekler. Aynı taslakta, taşeron işçiler, maaşlarını düzenli olarak alacak, ek mesai uygulamasından yararlanacak ve kadrolu işçilerin yararlandığı tüm haklara sahip olacaklar.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, kamuoyunda taşeron işçi olarak bilinen alt işverenlerle ilgili yapılacak düzenlemenin ayrıntılarını anlattı. Halen üzerinde çalışılan düzenleme ile yaklaşık 700 bin taşeron işçinin kadrolu işçilerle aynı haklara sahip olacaklarını ifade eden Çelik, taşeron sisteminde maaşların düzenli ödenmesi, yıllık izin ve çalışma saatleri konusunda bazı sıkıntılar olduğunu söyledi.

Kıdem tazminatları fon aracılığıyla ödenecek

Çelik, “İşçiler 8 saat çalışması gerekirken 12-14 saat çalıştırılıyor. Yeni dönemde 8 saatin üzerindeki çalışmalar için ek mesai verilmesi zorunlu olacak. Yine, mevcut sistemde taşeron işçileri bir yılı dolmadan işten çıkartıldığı veya başka şirket üzerinden çalıştırılmaya başlandığı için kıdem tazminatı ile yıllık izin haklarını kullanmıyor. Yapılacak düzenleme ile taşeron işçilerin de yıllık 15 gün izin hakkı olacak. Kıdem tazminatları ise fon aracılığı ile çözülecek” dedi.

1 yıl olan hizmet alım süresi 3-5 yıla çıkacak

Çelik, taşeronluk sistemine disiplin getirmek için ihalelerin süresinin de uzatılmasını planladıklarını ifade ederek, örneğin halen 1 yıl olarak uygulanan hizmet alım süresinin 3 veya 5 yıla çıkarılmasının gündemde olduğunu kaydetti. Çelik, bu yöntemle işverenlerin ve işçilerin daha uzun dönemli plan yapmalarına imkân verileceğini vurguladı. Bu yöntemle, taşeron işçilere de daha uzun vadeli çalışma ortamı oluşturulacak. Firmaların işçilerle yaptığı sözleşmeler de en az 3 veya 5 yıllık olacak.

The post 700 bin taşeron işçiye müjde first appeared on Haberin Aslı.